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Années d’expérience
Depuis 2016, une expertise locale reconnue au service de votre bien-être.
Le parcours du dirigeant
Bio-express : Olivier PASCAL · Gérant
Olivier Pascal, gérant de PRONET BIO, a un parcours qui sort des sentiers battus, et c’est précisément ce qui fait sa force.
Originaire de Marseille, il consacre la première partie de sa vie à la restauration et à la brasserie, jusqu’à diriger l’une des plus grandes brasseries de la ville : 12 employés, ouverture 7 jours sur 7, et jusqu’à 700 clients quotidiens.
De cette expérience, il tire une capacité de gestion à toute épreuve, le sens du management, l’organisation sous forte cadence et une exigence de service qui ne le quittera plus.
En quête d’un nouveau cap et d’un rythme plus en phase avec sa vie de famille, il rejoint la Nouvelle-Calédonie en 2014. Une enseigne de climatisation reconnue du territoire le recrute à distance, misant sur ces qualités humaines et organisationnelles. Le pari est vite gagné : chef d’équipe puis cogérant dès juin 2015, il maîtrise en quelques mois tout le métier de la climatisation.
En juin 2016, il fonde PRONET BIO, une activité pensée pour coller à ses exigences de qualité et aux attentes réelles des clients. L’entreprise grandit, se structure et passe en SARL en avril 2023, employant aujourd’hui entre 3 et 5 personnes selon la saison.
PRONET BIO couvre toute la chaîne de la climatisation, de la pose en neuf à l’entretien, en passant par les réparations et les recharges de gaz, pour les particuliers, les professionnels et les institutions.
PRONET BIO
Création de l’entreprise (EURL, puis SARL en 04-2023) · Climatisation : pose en neuf, entretien, réparations, recharges de gaz · 3 à 5 salariés selon la saison
Climatisation en Nouvelle-Calédonie
Arrivée sur le territoire en 11-2014 · Recruté à distance par une enseigne reconnue du territoire · Chef d’équipe puis cogérant dès 06-2015
Marseille — Restauration & brasserie
Direction de l’une des plus grandes brasseries de la ville · 12 employés, ouverture 7j/7 · Jusqu’à 700 clients par jour
« La qualité de l’accueil, la réactivité et le travail bien fait ont fait ma réputation. C’est dans la culture de ces valeurs que je forme mon équipe. »
